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企业文化

   成功的实践,离不开高明的理论指导。高秀同志匠心于企业经营和企业管理,瞄准市场与经营管理的结合点,不断提出鲜活的思想理念,明确企业精神、企业宗旨、企业理念、企业管理目标、天琪人基本素质标准,揭示天琪人和天琪企业的基本价值观和行为准则,成为企业发展的指路明灯,奠定天琪文化建设的坚实基础。
  企业经营基本原则:
  诚待用户:天琪坚持以市场为中心,尊用户为上帝,视用户为衣食父母,千方百计满足客户和市场的需求,提出您给予我一切,我的一切全为您(用户),把用户的需求作为奋斗的标,殷切期待着为您(用户)服务,并愿伴您(用户)走向世界,奔向未来。
  市场经济是法制经济,是信誉经济,良好的信誉是企业的巨大无形资产,天琪坚持“诚信立市,互利双赢”的原则,恪守“服务只有起点,满足没有终点”的宗旨,与广大用户建立战略同盟,共谋发展大业。
 
  关于创新:
  当今的时代是竞争的时代,信息的时代,知识经济的时代,也是学习的时代,创新的时代,企业要发展,决不能因循守旧,固步自封,必须解放思想,与时俱进,不断改革和创新。天琪高度重视企业创新。
  1、创名牌,争第一:创,就创世界一流的;争,就争全省第一,全国第一,乃至世界第一。
  2、想大的,干洋的:想,就想别人想不到的;干,就干别人没有的,世界最先进的。
  3、持续创新:人无我有,人有我优,人优我变,人变我新:持续改进,推陈出新,标新立异,制胜千里。
  4、迎接挑战:创新才能发展,竞争才有活力。
 
  天琪选人用人标准:
  一要有高度的责任心;二要有强烈的事业心;三要有鲜明的正义感;四要德才兼备;五要有开拓创新的精神;六要有良好的团队合作意识和能力;七领导者必须要有思路,思路决定出路。
 
  尊重人才:
  (1)你有多大能耐,就给你搭建多大的平台;
  (2)劝告刚刚毕业参加工作的学生:学校的生活是天真烂漫的,现实的生活是残酷无情的。
 
  企业管理基本目标:
  没有规矩,不成天琪。天琪靠管理发展,靠管理兴业,靠管理制胜市场。
  企业管理应是对企业各种生产要素的管理,通过科学规范的管理,使企业的各种生产要素和资源都在管理之中,并得到最有效的利用。而人是最主要的生产要素和资源,因此管理主要就是人的管理,管理主要就是管人。
  1、质量管理要求:质量事故均属故意造成的;产品等于人品,质量就是道德;开拓创新不断探索,质量效益永不满意。
  2、天琪质量方针:追求卓越,无以规矩不成天琪;开拓创新,携手共创千秋伟业。
  3、天琪环境方针:遵章守法全员行,清洁生产永创新,减污增效降能耗,绿色工作誉满球。
  4、安全管理要求: 不安全的生产就是犯罪;安全为了生产,生产必须安全;任何事故均由违章造成的。
  5、生产管理要求:精工细作,创世界品牌。
  6、领导干部职责要求:做职工的表率,做职工的带头人,引路人、贴心人。
  7、企业经营发展要求:团结市场以变应变;重视销售以活应活;优化产品以高求高;转变观念以新求新;谋求发展以快求快;调整战略以稳求稳。
 
  企业要素定位:科技是本,人才是源,创新是路,市场是钱,质量是命,管理是利。
  企业行为规范:听党的话,走党指引的路;
  路远,路险,我们只走了一点点… …